Der Vielseitigkeit von Coaching-Prozessen konnte in bisherigen Veröffentlichungen meist kaum Rechnung getragen werden, da das Thema von einzelnen Personen oder ähnlich orientierten (und oft einseitig argumentierenden) Autorengruppen angegangen wurde. Nun haben erstmals im ´´Handbuch Coaching´´ 14 renommierte Experten mit unterschiedlichem theoretischen und praktischen Hintergrund ihr Wissen in einem strukturierten, gemeinsamen Werk zusammengebracht. Das Ergebnis ist eine aktuelle und umfassende Übersicht, die richtungsübergreifend das komplexe Konzept ´´Coaching´´ systematisch erklärt.

Das Buch gliedert sich in die drei Teile ´´Grundlagen´´, ´´Konzepte´´ und ´´Praxis´´ – letztere wird anhand von verschiedenen Beispielen anschaulich dargestellt. Im gesamten Handbuch finden die Leser eine Fülle von Hinweisen über Erfolge und Schwierigkeiten des Konzepts. Für den heute bereits als Coach engagierten sind die Praxiskonzepte besonders instruktiv. Vor dem Hintergrund der unterschiedlichen Ansätze wird Coaching plastisch und nachvollziehbar. Abgerundet wir das Werk durch seine systematisch strukturierten Suchbegriffe, die es gezielt erlauben zu speziellen Themen und Problemen nach aktuellen Informationen suchen.

Das Handbuch stellt fundiertes Wissen praxisorientiert dar, sowohl für Praktiker aus auch für Wissenschaftler, die sich einen fachübergreifenden methodischen und praktischen Überblick verschaffen wollen. Auch die sonst oft vernachlässigten Problembereiche werden klar genannt und – wenn möglich – praktisch nachvollziehbare Lösungswege aufgezeigt. Hier findet sich eine informative und auf mehreren gedanklichen Plattformen sorgfältig abwägende Darstellung, die bei aller Vollständigkeit übersichtlich geblieben ist.Neben ständigen Aktualisierungen zum Thema finden sich u.a. Zusammenfassungen, Leseproben, Rezensionen und vertiefende Literaturhinweise sowie ein Online-Glossar zu den wichtigsten Fachbegriffen.

Der Autor

Dipl.-Psych. Christopher Rauen studierte Psychologie und Volkswirtschaftslehre in Osnabrück und ist als freiberuflicher Unternehmensberater, Fachbuchautor und Lehrbeauftragter der Universität Osnabrück tätig. Sein Arbeitsschwerpunkt ist das Einzel-Coaching von Fach- und Führungskräften.